为进一步发挥教职工的积极性、创造性，提高教育质量和办学效益，8月6日，三门峡市第二中学举办教职工“竞岗讲校”活动。市教育局二级调研员许彦卿，市实验高中副校长王海波，教育局相关科室负责人，教学研究室各学科教研员，市二中全体教职工160余人参加活动。

活动前，市二中校长对竞岗讲校工作意义及安排进行了讲述；各副校长分别按照管理理念、工作方法、工作举措、工作打算进行了讲校演讲；6位参加中层竞聘的年轻教师进行了“中层干部讲管理”竞岗演讲，并进行现场答辩。

许彦卿从认识改革、改革什么、如何改革三个方面，深入浅出地阐释了学校管理改革的深远意义、实施推进及注意细则，对近几年来学校进行的管理改革给予了充分肯定。他指出，学校管理改革要坚持问题导向、目标导向，依靠全体教职工，统筹兼顾，依法改革，平衡处理好学校管理与教师聘用、评价体系建设、绩效分配等复杂关系，确保管理改革稳步有序推进，办好百姓心目中“家门口的好学校”。

6日下午，全校任课教师分学科组进行竞岗讲校。竞岗教师严格按照职称评定程序，进行课堂教学讲授、现场答辩，评委组对竞岗教师量化打分，学校教学管理科室汇总教师得分，最终选定各年级学科任教教师。随后，学校选聘管理岗位人员，年级主任选聘班主任，班主任选聘班级教学团队等工作有条不紊进行。