为充实公共文化服务人才队伍，丰富群众精神文化生活，池州市文化馆通过多种形式把优秀的文艺爱好者培养成为文化领头人。
一是开展艺术培训，培育优秀团队。自2013年开馆以来，池州市文化馆积极面对广大文艺爱好者开展各类专业艺术培训辅导，提供文化场地和师资，扶持培育社会文艺团队建立，提升文艺团队业务水平。目前市文化馆已创建社会文艺团队4支，招募文化辅导员和文化志愿者共194人，他们已成为基层群文战线的“活跃分子”。
二是举办文艺活动，丰富文化生活。以举办各类文化活动为载体，积极发动文化辅导员、文化志愿者参与各类大型演出、比赛活动，丰富群众文化生活，让优秀的民间文艺爱好者从“台下”走到“台上”，从“观众”变成“演员”，努力营造“政府搭台、群众唱戏”的良好文化氛围。截至目前，池州市文化馆文化辅导员、文化志愿者参加各类文艺进社区、进企业、进学校、进部队、进乡村等文化活动300余场，惠及群众15万人次。
三是基层结对辅导，拓宽服务范围。以创建全国公共文化服务体系示范项目为契机，池州市文化馆选派优秀的群众文化辅导员与全市各社区、机关企事业单位、部队、学校等地，开展常态化“一对一、一对多”的文化辅导，充分挖掘结对单位的文化潜力，帮助开展各类文化活动，实现“送文化”到“种文化”的重要转变。
整理编辑：苏花
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